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業(yè)主雇用長者的好處：長者穩(wěn)定性高，抗壓性強，謙和圓融態(tài)度來應對進退，遇到事情較能客觀看清事件核心，不容易被困難折服，業(yè)主跟長者可彼此不要設限跨世代去學習融合。

長者二次就業(yè)的心得與期望：長者可以主動告知業(yè)主，自己使用說明書，自己專長有哪些?可多跟年輕人攀談跟主動幫忙不同部門的人，也可大方分享自己知道的事情大家一起成長學習，能力誠可貴，態(tài)度價更高，能力可以讓你被看見，態(tài)度卻能讓你被尊重，銀髮族群也能在許多不同職業(yè)上有更好的發(fā)展與就業(yè)。

銀色人力就業(yè)─高雄市成立首座銀髮人才服務據點

高雄市政府勞工局，在前鎮(zhèn)區(qū)，成立首座銀髮人才服務據點，採一站式服務，採以一站式一案到底的服務，所提供服務內容，包含個人的職涯發(fā)展、求職諮詢、職業(yè)適性測驗、就業(yè)媒合、企業(yè)用人諮詢等措施，並由專人陪伴，幫助高齡者求職者，排除重新尋找工作的焦慮感，讓高年級求職者能夠更有信心重返職場，重現(xiàn)自我充實的生活。未來是銀髮族世代，如何整合善用長者智慧是需要大家一起來開創(chuàng)。